5月26日，我院召开毕业班辅导员就业推进会议，学院党委书记陈银凤、党委副书记江伟、毕业班全体辅导员、就业秘书参会，会议结合政府工作报告内容，围绕疫情期间2020届毕业生就业问题开展充分讨论。
首先，陆佳通报了学院当前的就业情况，对今年就业数据进行了横向和纵向对比，对毕业生简历维护、简历投递、就业派遣等事项进行了详细说明。江伟重点强调要认识到形势的严峻性，指出目前就业情况不容乐观，相较于往年有很大差距，毕业班辅导员要积极鼓励学生先就业再择业，要看到计算机行业利好的一面，“新基建”热度提升，人工智能、互联网、物联网等领域对应届生也较为友好，毕业生的就业工作有很大的推进空间。
陈银凤做总结发言，她重申了开此次会议的目的是为了把准今年就业的脉搏，有的放矢出实招，切实推进2020届毕业生就业工作。她提出以下四点要求：一、高度关注就业工作，充分理解就业工作就是最大的民生；二、做好宣传教育工作，认真摸牌，做好“一人一策”；三、做好精准对接，明确就业工作的重点和难点；四、加大安全教育，做到线上关怀不断线，重点做好就业困难群体的“一对一”帮扶工作。
我院就业工作一直以来坚持“全员动员、全程服务、全力以赴”的工作作风，建立领导干部联系毕业班级工作制度，领导干部带头转变干部工作作风，增强服务意识，亲自为毕业生搭桥铺路。疫情期间，就业工作小组多次组织开展就业专题工作会议，从“六稳”到“六保”，把就业问题摆在学院学生工作的首位，号召打造学院就业工作共同体，齐心协力共同推进就业；同时，学院积极向外拓展资源，统筹盘整产学合作单位等多方资源，实地拜访了安庆市学院产学合作的多家企业单位，通过进一步加强与企业对接与互访等措施，及时向毕业生提供有效而高质就业信息，共克时艰，推进实现高校毕业生“稳就业”“保就业”的目标任务。（撰稿：陆佳 审稿：江伟、陈银凤）
